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Corso per RLS - rappresentante lavoratori per la sicurezza
Dettagli del corso
Date corso: 21/05/2025 - 28/05/2025 - 04/06/2025 -11/06/2025
Orario: dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) forma i partecipanti sui diritti e doveri dell'RLS, sulla normativa vigente in materia di salute e sicurezza (in particolare il Decreto Legislativo 81/08), e sul ruolo di questa figura nell'individuazione dei rischi, nell'adozione di misure preventive e nella gestione delle emergenze. Il corso prepara l'RLS a promuovere la cultura della sicurezza in azienda e a collaborare attivamente con il datore di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano.
I destinatari del presente corso sono i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di aziende appartenenti a ogni settore ATECO.
Il DL deve verificare preliminarmente la presenza di eventuali accordi derivanti da CCNL e CCPL applicati che possono fornire indicazioni differenti o aggiuntive..
Programma del corso
Per la formazione iniziale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l’art. 37 del TU 81/08 e s.m.i. stabilisce i seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.
La durata minima della formazione iniziale dell’RLS è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. Eventuali effetti derivanti dagli accordi stipulati in sede di CCNL e CCPL, andranno ad integrare la formazione qui erogata.
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.
La durata minima della formazione iniziale dell’RLS è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. Eventuali effetti derivanti dagli accordi stipulati in sede di CCNL e CCPL, andranno ad integrare la formazione qui erogata.
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