NOVITÀ DEL DL 48/2023 E LE MODIFICHE AL D.LGS. 81/2008: I COMMENTI DELLA CONSULTA CIIP.

Il 4 maggio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 48/20023, chiamato "Decreto Lavoro". Essendo un decreto legge, le misure riportate hanno una validità di 60 giorni salvo conversione in Legge da parte del Parlamento. All'interno del Decreto, è presente l'articolo 14 che riporta modifiche al D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le modifiche apportate con il decreto lavoro al D.Lgs. 81/08 riguardano i seguenti articoli:

• 18, su “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente”
• 21, su “Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile e ai lavoratori autonomi”
• 25, su “Obblighi del medico competente”
• 37, su “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”
• 71, su “Obblighi del datore di lavoro”
• 72, su “Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso”
• 73, su “Informazione, formazione e addestramento”
• 87, su “Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso”

Secondo la Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione (CIIP) le innovazioni introdotte dal nuovo decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 contenente “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, con riferimento a quelle contenute nel Capo II in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, sono solo una “piccolissima parte” di quanto sarebbe necessario “non solo per ridurre infortuni e malattie da lavoro ma per migliorare le condizioni di lavoro”.

Si riporta in allegato il documento contenente i commenti della Consulta CIIP sul Capo II del DL 48/2023, commenti redatti da Susanna Cantoni (CIIP) e condivisi da Gilberto Boschiroli (ANMA), Fulvio d'Orsi (Coordinatori GdL Sorveglianza Sanitaria) e Norberto Canciani (coordinatore GdL Formazione).

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