SMART WORKING: PROROGA PER FRAGILI E LAVORATORI PRIVATI CON FIGLI UNDER 14, AL 31.03.24.

Sicurezza | Salute 19 gennaio 2024

Il DECRETO ANTICIPI (decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145) all’art. 18 bis rinnova la proroga al 31 marzo 2024 del diritto allo Smart Working agevolato per:

i lavoratori fragili ai sensi del Decreto 4/2/2022;

i lavoratori-genitori con figlio minore under 14 del settore privato. Il termine era fissato al 31 dicembre 2023 dal Decreto Lavoro 2023 – DL 48/23 conv. con mod. con L. n.85/2023 – art. 42 comma 3-bis).

LAVORATORE \| TIPOLOGIA	PROROGA	RIF. NORMATIVO
Lavoratori-genitori del settore privato con figli sotto i 14 anni	31/3/2024	DECRETO ANTICIPI (decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145 – art. 18 bis
Lavoratori fragili (come indicato dal DM 4 febbraio 2022)	31/3/2024	DECRETO ANTICIPI (decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145 – art. 18 bis
Lavoratori pubblici (tutti)	31/12/2023	Decreto Lavoro 2023 – DL 48/23 conv. con mod. con L. n.85/2023 art. 28-bis che modificava il termine temporale contenuto *al comma 306 dell’articolo 1 della legge di bilancio 29 dicembre 2022, n. 197.*

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